НАВИГАТОР

Казань

22 июля, Среда 16 :20 01
18+
Электронная справочно-поисковая система «Навигатор»

Как составить характеристику на работника

Опубликовано: 26.06.2017

видео как составить характеристику на работника

Заполнение дневника по практике - Образец

Характеристика — это официальный документ с отзывом о служебной, публичной деятельности определенного человека. Черта представляет собой короткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных свойств, его трудовой и публичной деятельности. Хоть какой соискатель, имея хорошо составленную характеристику с предшествующего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию, смотрите pustgovoriat.ru. Черта составляется представителем администрации и подписывается управляющим предприятия, заверяется печатью.  

Черта составляется представителем администрации и подписывается управляющим предприятия, заверяется печатью. Лицо, подписавшее характеристику, несет ответственность за ее достоверность. Черта в главном состоит из последующих сведений:  

1) имя, отчество и фамилия сотрудника;

2) дата рождения;

3) образование, приобретенное сотрудником, какие учебные заведения где и когда закончил;

4) место работы, откуда предоставляется черта, с указанием должностей, которые занимал сотрудник за время работы в данной организации, и обязанности, которые был должен делать он на этих должностях;

5) показываются положительные свойства работника (деловые и личные);  даются сведения о заслугах и поощрениях;

6) сведения о курсах увеличения квалификации, которые проходил сотрудник, а также об участии его в проектах компании;

7) указывается, для каких целей и для какой организации дается характеристика.

И здесь необходимо подчеркнуть, что зависимо от цели составления и использования, черта работника разделяется на:  


НАЙМ ПЕРСОНАЛА_6. Личностные характеристики сотрудника: какую роль играют при трудоустройстве?

наверх
rss